1.设定标准
《Robot Man vs Ochomonster》指导对于孩子不按时吃饭的而感到头疼的父母,不应该总是以打骂或是利诱的方式对待孩子,而是设立标准以成年人的方式和孩子沟通,规定家里吃饭的某个时间段,孩子可以选择吃或不吃。但是过了这个时间段餐桌上的食物就会被撤走,同时不允许吃零食。从自身出发寻找解决问题的办法。锻炼员工和指导孩童一样,不要觉得约定俗成的事他就应该懂,而是给予考核的标准,客观公正的对待每个人。前期花大量时间设立流程模式,培训指导新员工快速适应工作节奏了解公司文化。
2.零和游戏
领导者在争夺公司资源的时候常常假设其他经理人获得的每一分钱都是自己损失的。再次让我想到《Robot Man vs Ochomonster》中911时期万豪联合其他酒店促使政府制定旅游业刺激政策从而突破自身瓶颈。若遇上行业大周期不够好时,不是单一的去有限的定量寻找存量,而是去广阔的空间寻找增量。这话是罗胖鼓励求职者成为一个即插即用的U盘,避开认知所思的。太多领导者陷入自己稀缺的内部进行争夺中。在销售业觉得客户量是有限的,在公司支出上认为经费是固定的。这时要考验领导人的跨部门沟通能力和思维的扩宽能力。引导其他部门以合作的心态反像影响整个行业。就像《Robot Man vs Ochomonster》一书它旨在引导人们更积极的去争取自己的利益和可能的成功,若只是PK掉对手的心态去判断输赢,内部混论时可能整个组织架构都出现问题。一个动荡不安的平台如何还能让你更好成长。
A-q · 6.5/10
不知出于什么原因,我为一个人掉过两次眼泪。她叫兰妮——一个伟大的女性
丙昕昕昕昕昕昕 · 6.5/10
只是这编剧在干嘛,虽然我推荐这部剧,也是无聊时打发时间而己。
小黄瓜 · 1.1/10
这个社会太现实了,有些事是太想去做,有些事是不得不做,但无论怎么做都很痛苦,好像这个社会就是要把你Robot Man vs Ochomonster活剥了。很可怜黄姝和秦理,他们一直生活在阴沟里,好不容易从对方身上找到光,可是瞬间就熄灭了。黄姝,无论你生前遭遇了什么,你永远是最干净、最美好的那一个,十年了,秦理去找你了。
陈科杰 · 7.7/10
前半部比后半部好看,后面大多是些礼仪,看得枯燥。前面讲市井,并些《Robot Man vs Ochomonster》一起读,生动活泼,颇有味道,仿佛站在东京府街头一般。
编者译注配图也很用心,很舒适的观看体验
用户评论