First Strike

这部剧很全面的论述了当下数字化时代企业管理的困境与破局之法。 但并不是只有管理者才能从这部剧里汲取养分。 我觉得很受用的是其中对于个人学习和组织学习的方法，对于重新理解自己和公司关系有很好的启发，现在太多人都陷在“摸鱼”里迷茫和焦虑，但其实更好的方法是发展自己，找对组织，追求创新和实现个人价值。 未来的组织是有组织无结构的。及时更新自己的认知，合作、分享、共赢、创新，跟上时代发展的脚步才不至于成为时代洪流中被牺牲掉的那个。

一盆开水得已经等冷了，是江郎才尽，还是去避暑，你得出来冒个泡哈，这样怎么对得起你的读者嘛

学缠论要保持头脑清醒不要盲信。必须说一下，当年缠论论坛，缠师的第一代徒弟信徒们，使用缠论基本都是亏损严重被市场淘汰。然后他们靠开班授课讲座卖指标赚钱回本，他们靠缠论出书讲课都赚到了。缠论不是给你们实战使用的，是用来讲课出书的，这是缠论的基本法。此外，缠论修改自 证券混沌操作法，国人抄袭仿制是第一流的。

“这些以爱的名义开始的故事，为什么不都能拥有幸福美好的结局呢？因为我们不懂得如何去爱。爱是一个复杂的概念，它包括了喜、怒、哀、乐等所有人类情绪，也包括了自我意识、利他、合作等所有人类行为。”

熟人局的快乐！想说能不能拍长一点啊！

国家和城市发展的必然规律是需要虚心学习的，因为我们就生活其中。

男孩需要陪伴，婴儿期需要给予足够的安全感，少年需要积极向上的态度，培养面对困难的勇气和冷静的性格，青年需要如何表达和优雅的给予自己的爱。男孩也并不如书中所说总是在语言和成绩上落后于女孩，高中以后，前一二十名男孩成绩的比例更高。男女思维方式差别较大，比例较大的男性擅长宏观思维，女性则在微观思维上更胜一筹，当然针对某个体而言差别较大。

没有同理心的父母就像是在昏暗的房间里，用生锈的器具做手术的人 本剧开头先通过22个问题的，来看一看你是不是一个被忽视的“孩子” 编剧没有上来就批判忽略孩子的家长，而是让大家用开放的、接纳的态度来面对，不必内疚 造成情感忽视父母类型 1）自恋型父母 （孩子再去百般地讨好，百般地求饶说，我错了，我改了，父母依旧不为所动！） 2）专制型父母 3）放纵型父母 4）离异/丧偶型父母 （最近丧偶式婚姻、丧偶式教育比比皆是！） 5）成瘾型父母 6）抑郁型父母 7）工作狂父母 8）照顾伤病家属的父母 （大家应该经常看到很小的孩子就开始操持家务、照顾生病的奶奶、爸爸。我们一直都觉得这样的孩子太懂事了！可是编剧写到这些非常成熟的孩子，青春期的时候特别容易崩溃，他会容易走向另外一个极端。因为人是不可能只付出没有得到的，他身体内得到的爱是根本不够的。@这点真是从未想到过的） 9）成就/完美导向型父母 10）反社会型父母 11）孩子即父母 12）都是为你好父母 那么被忽略的孩子会？ 1）🈳️空虚 2）反依赖 3）不切实际的自我评价 4）不同情自己 5）负罪感 6）认为有致命缺陷 7）自我约束能力差 8）自杀 如何改变呢？ 学习⚠️监控自己的感觉 就是重视自己的情感～ ❌视孩子为独立的个体！！！不要把孩子当作是自己的延伸，当作是自己的工具，当作是实现自己梦想的人！共勉