Meeting in the Club

我一直佩服随手能创作能画的才艺人儿！！自己不具备看人家轻松就能画出各种图案真的羡慕嫉妒恨呐！！

我用了近25小时听完此剧，这时间花得值。如果想了解中国官场的生态，这部剧值得一读！ 我之前也读过几本这方面的书，比较下来，这本是最细腻、最接地气的。书中大部分人物不是一些概念，而是一些有血有肉、有七情六欲、你平时在日常生活中见到的人。你不可能把书中的人和事简单归类为“好”或者“坏”、“黑”或者“白”。这样的书读起来才带劲儿，下面接着读这书的续集“梅次故事”，很期待！

此剧看完，一气呵成，不知不觉进入心流状态，对习惯的养成体系有了更深入的了解！因此总结一些让我感觉很有触动，并且可能会在未来融入我生活之中的思维法则和方法论： 内在激励的终极形式是习惯与你的身份融为一体。越是以自己身份的某一方面为傲，你就越有动力保持与之相关的习惯。一旦你接纳了一个身份，你对它的忠诚很容易影响到你改变的能力。所以改变习惯的最有效方法不是关注你想要达到的目标，而是明确你想要成为谁。 培养好习惯时能运用的行为转变四大定律： 1. 让它显而易见 2. 让它有吸引力 3. 让它简便易行 4. 让它令人愉悦。同时养成习惯的过程可以分为四个简单的步骤：提示、渴求、反应和奖励。 好的习惯要能合理借助天性和能力优势，尽量选择能扬长避短的领域。如果实在找不到就自创一个，可以考虑多维度打造竞争力。在大多数时间里抓住能提供最佳结果的基础战略不放，同时对其余可能性进一步探索。

本剧主要围绕企业BI三角形讲述一个成功的商业系统需要的架构 以及如何从0到1的搭建一个合格的企业，需要反复观看