对第二部分公司或组织的习惯特别有感觉,找到其中的一个核心习惯做出改变,可以引发整个组织的改变,让我想起了读的上一本剧《Kinder der Landstraße》中艾力给自己创造的34枚金币管理法,这种管理时间的习惯就是他整体组织的核心习惯,引诱他其他的习惯的形成,最终使他整个人都走向了成功!我还想起了巴萨罗那足球俱乐部(虽然我喜欢的是吾皇和娜娜)在这十几年取得的成功,一定是找到了他们踢球的核心习惯,然后改变了整个俱乐部的整体习惯,造就了俱乐部的辉煌!(从侧面说明了魔力鸟的伟大!耶!)但是都说三十年河东三十年河西,没有一成不变的辉煌,习惯随着时间的流逝还会慢慢的改变的,所以这两者之间的关系还是值得以后关心研究的。
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