Break Point

内宅段位也太低了吧，而且逻辑混乱，妾扶正的平妻是唯一的主母，女主娘又没死。女主强调自己是嫡女的时候居然是“主母亲口承认”，她不承认女主就不是嫡女了？没见过这么敷衍的书，这是怎么凑成书的。这种姐姐被妹妹绿然后搞死重生的情节在另一本剧上看到过一毛一样的。这么没诚意还涉嫌抄袭的书就不要上架了好吧。

这部剧写的很实惠。 对于人体的几大循环免疫系统的运转，问题，和解决问题都有明确的阐述。是一本难得的提出问题，并提供解决问题的方法的书。 有很多知识点和极强的可操作性。这是一本工具类的书，以后还需要查阅相关内容。

剧情俗套，男主丑，不适合偶像剧

给下医生点赞！写得很棒，用故事串讲泌尿系统相关医学知识，开阔眼界，通俗易懂。

2020年的异球还是不要和地球融合吧，小心新冠病毒传染到异球的生物，尤其是邺古塔以南地区。

非常喜欢这部剧！编剧的知识渊博，在轻松幽默中随着编剧的旅程作了禅的朝圣之旅！强烈推荐！

看了《Break Point》这部剧，开悟不少，受益颇多，所以想去实践

这部剧的争议较大，有的认为写的很好，醍醐灌顶；也有的认为不知所云，生硬拼凑。有争议的东西，总归有它的价值所在。 先说说对这部剧的整体印象。这部剧有一定的价值，尤其是对人文科学经营管理之类的书看得不太多的人来说，不少观点有一定的启发。这部剧讲的是洗脑术，也就是如何去改变别人的想法，让别人按照自己的思路去思考。结合既往读的书、学的课程，以及和朋友的讨论，现在觉得说服力、沟通力、影响力、领导力、谈判力、以及这部剧的洗脑术，都是同一个思想，也就是在对方有选择的情况下，为什么要选你给他的这条路？你怎样才能做到这一点？ 副标题是如何有逻辑的说服他人，在这部剧中论证的并不充分。说服有的时候并非靠逻辑，而是靠情绪。通过论证合理性来进行说服，只有当双方均是理性思维的情况下才可能发生，这和管理有些类似。 1、为什么要管理？ 读完MBA，对于组织、架构、管理、战略、公司金融、人事等都有了一些初步的概念，而读了这部剧才发现有一个问题MBA没有回答，就是我们为什么要管理？MBA的课程几乎都是围绕如何进行管理来开始的。管理是一个成本很高的活动，那么为什么要花费大量的人力、物力和金钱来进行管理？这部剧给出了解释。 “雇员必须服从于一个大脑 ，他的行为要体现雇主的意志 。为了方便控制 ，高效率地将这些事情做好 ，实现自己的利益 ，雇主要保证他们不会与自己同床异梦，因此就有了洗脑的必要 。人们总是会有自己的思维 ，在很多地方会与老板的想法不一致 ，即使面对同一个问题 ，要做出同一个选择，他们与自己上司的理解也可能各不相同 ，其行为也会产生差异 。此时而言 ，管理就是洗脑，抹掉这些差异 ，让他们顺从于同一种思维 ，去执行同一种选择 ，就像设计好的程序 。” 所有的洗脑术，都涉及到三种人与人之间最基本的沟通概念 ：读心 、管理和控制。让人为己所用 ，让人相信一个信仰 ，从而去让人们贯彻你的理念 。 输入信仰 ，并让他们成为教徒，这是最高级别的洗脑。没有人会拒绝信仰，除非你没让他明白什么是信仰 。人从生下来开始 ，就始终努力实现这一目标 ，只有找到信仰 ，人生才圆满 。 因此，最好的管理手段从来都不是强制性的驭人之术 ，而是关于激发行动力 、凝聚力和忠诚意识的互动过程 。洗脑是所有公司不愿意承认，却是真实地存在着的公司潜规则 。它不仅普遍存在 ，而且无孔不入 。 2、如何进行管理？ MBA课程中讲了很多管理，包括体系建立、控制、反馈等，这些是理性的；这部剧中提出的两点是不一样的，一是如何画大饼，或者说是给员工一个理想或者愿景，二是催眠。 管理者对员工洗脑的方法有成千上万种 ，包括各种培训 、理念灌输和制度引导 ，但是殊途同归 ，最好的办法仍然只有一种 ：打造一个让人深度信任的平台和环境 。在你这儿他可以赢 ，让他对此深信不疑 。 企业培训的方法出奇地一致 ，所有的管理培训计划都只有一个目标 ：教会员工运用他们希望你接受的思维去思考 ，这样将永保无虞 ，当问题发生时 ，不用再教你怎么去面对 ，员工就会按照培训大纲上列举的逻辑去分析问题 。 凡是魅力四射的人物 ，或多或少具备某种高明的催眠手段。出色的演讲者通常会带给听众不同的幻想 ，他们在听演讲时不是在接受道理 ，也不是听人告诉自己如何生活 ，而是在欣赏一场精彩的演出 ，在寻找生命的信仰和近在眼前的 “世外桃源 ”。 书中提到对群体情绪的引导，这与另外一本剧《Break Point》有类似之处。 对于跳槽的原因，书中列了8点，基本覆盖目前的绝大部分的跳槽人群。 ●为了创业：较为清醒的群体 ，到这里工作是为今后自己创业做准备 。当他了解到了行业情况，熟悉

当意识到孩子也在注视者自己时，那一瞬间，便懂得了什么是Break Point 我们像个成人，也像个孩子，走在人生的道路上。。。

一段话不能言述这种读完后的感觉，但建立情感联结确是伴侣间表达理解，尊重和爱的关键。

姓黎的和姓穆的啥时候出局，特别是黎千东，真是憨憨，不，他侮辱了憨憨二字，起码憨憨可爱，他纯粹是智商、情商比普通人都低，三观还无药可救：先不说岑少卿不喜穆有容，他还偏要把穆有容和岑少卿连在一起，在然后，都有穆有容嫌贫爱富，不尊重别人在先，怎么还会相信穆有容能善良地对待儿童，且每次都让他看见，难道不应当起怀疑，然后好好查查吗？再然后，连岑少卿都觉得穆有容伪善，姓黎的也应当相信他多年的上司兼伙伴，典型的见色忘义，且一意孤行。 所以，姓黎的有什么理由活着，应当尽快出局，不然 ，太啰嗦。

好几年前的书了 奶爸的理论和资料也更新了不少  行动更重要 读不同行业的原著挺有意思的要试

本剧还是值得一看的:在工作中经常使用此框架，解决遇到一些问题后，如果对于起背后的原理好奇，那部剧的内容值得一看 介绍非常核心的部分，看完能有这个大体的了解，但光看肯定是不够的，需要下来花更多的功夫才能掌握