Gang of 13

2019年2月13日，这部剧我刻意放慢了速度。非常不错的一本剧，适合很多在人生迷茫的人去读，编剧所拥有的也正好是我缺失的—坚持

啊我恨，江大荣，和我在一起吧。找个会讲台语的好男人，啊哦啦啊哦啦。

本来以为是行动力的方法论，没想到是关于行动心智力的一本剧。终身成长，站在大格局看目前在做的事，用时间形成竞争壁垒，就是开启行动最好的方式。

书太长了，跳着看的。 姒九倾 夜瑾 两人都是绝艳天下，武功出众的人物，身份尊贵，很少有能入的了眼的人。然后，因为一个梦境，九倾千里迢迢赶来给瑾王治病，于是两人相知相识，后来，情愫蔓生，最后，神仙眷侣…… 编剧太能想了，一部书什么内容都有，爱情，玄幻都有

笔记小结                                                                                     OKR 体系——定目标 对一个项目来说，设定目标是非常重要的，因为这决定了如何去做，以及能做到何种程度。目标管理是从 Google 引进的 OKR 体系（Objectives& Key Results，目标与关键成果），这跟传统的 KPI（Key Performance Indicator，关键绩效考核）稍微有些区别。 目标管理法的原理基于两个基本原则，第一个原则：不要告诉下属具体怎么做，只要告诉他们你要什么，他们就会给你满意的结果。第二个原则：用关键结果衡量工作绩效。第一个原则是在说如何调动团队的积极性，第二个原则是在讲怎样评估工作绩效。 1. OKR 首先是沟通工具，每个人都要写 OKR。为了便于沟通，所有这些OKR都会放在一个文档里。任何员工都可以看到 CEO 这个季度最重要的目标是什么，HR 团队这个季度的目标是什么。 2. OKR是努力的方向和目标。OKR代表你到底要去哪里，而不是你要去的地方具体在哪里。 3. OKR必须可量化。比如健身时设定锻炼目标，如果只是定义成「我们要努力提高身体素质」，肯定不是一个好的 OKR，因为无法衡量，好的OKR是「今年的跑步时间较去年增加一倍」。 4. 目标必须一致，制定者和执行者目标一致、团队和个人的目标一致。首先，制定公司的OKR；其次，每个团队定自己的 OKR；第三，每个工程师或设计师写各自的OKR。这三步各自独立完成，然后对照协调这三者的OKR。OKR跟个人绩效没有关系，因为OKR 系统的结果和每个人并不直接挂钩。 5. 通过月度会议Review ，时时跟进OKR。在月度会议上需要确定如何去达到目标，是一个帮助达到目标的过程。 6. 通过季度会议 Review ，及时调整OKR。互联网的变化非常快，每季度有一个OKR 的 review，调整的原则是目标（Objectives）不变，只允许调整关键成果（Key Results）。 为了更好的理解如何制定OKR体系，我们看个例子： 目标（Objectives）： 发布有影响力的新功能，将 XXX 产品做成用户可以每日使用的产品。 关键成果（Key Results）： 1）日活跃用户量为XX； 2）使用XX方式，提高XXX核心指标。 这里列出的目标设定原则不够完善，仅仅以明确且鼓舞人心、设置时间期限、规定执行团队为原则不够详实和具体，制定目标时容易产生好高骛远的心态或者制定空泛的目标。因此，目标也必须可达到、可衡量、与其他目标具有相关性，在这些原则的规范下，目标详实、具体、方便复盘、符合当下情况从而使目标执行落到实处。 上述综合起来就是SMART原则。 1. 目标必须是具体的（Specific） 2. 目标必须是可以衡量的（Measurable） 3. 目标必须是可以达到的（Attainable） 4. 目标必须和其他目标具有相关性（Relevant） 5. 目标必须具有明确的截止期限（Time-based） 笔记小结： 一、什么是OKR工作法 OKR，Objectives and Key Results，即目标与关键结果法。简单的说，目标就是你想做的事情，关键结果就是如何确认你做到了这件事。 OKR工作法最早是由英特尔公司发明，通过从上到下与自下而上相结合来产生整个团队的动力，从而激发团队更多可能性。所以说它是挑战及颠覆了我们习以为常的KPI方法（从上到下，上级与下级产生博弈

书名《Gang of 13》通篇没这几个字，也没有任何一个解释，却是一个怪异的画家的一生，打破了原有生活，为了画画的梦想，不得打零工买颜料，再继续画画，就算得了传染病，也依旧在画画，临死前将自己作品一毁而净，像是完成了自己的使命 月亮即黑暗中光明的向导，指引着方向，而六便士就是通往向月而奔走的路费

好剧，可惜没会员看不完。 从士兵开始，看了一遍又一遍249编剧的作品，生活的真相永远不如口号上那么高大上，人们也总在为鸡毛蒜皮争个你死我活，谁叫人还有个叫希望的东西呢，更何况这世上也有许多失望。 受士兵影响，从军七年，终于还是在理想的世界中败下阵来，因为你既没有遇到过史今似的班长，也没有遇到高城似的连长，更没有龙文章似的团长。你的那点热情和希望终于都被形式主义和无所事事磨灭了，于是烦啦烦啦，与其行尸走肉不如转身离开。

这部剧可以帮助我们和自己的内心去对话，让你和真实的自己联结，不再迷失，从而从心底获得力量，勇敢的面对生活中的一切烦恼和选择，获得真正的幸福快乐，获得内心的平静安稳。

我想如果这部剧后面还分的清主次的话我会回来改分的，洗白男二就算了，但是真的不想看润玉传，谢谢┐（─__─）┌

没有理由，就是喜欢，看着就开心，心情好

忙工作和生活中，我们不一定了解别人。但我们自认为是了解自己的。如果连自己都不了解，还有谁会更了解自己呢？说到对自己的了解。相信大多数人会和我一样有这个认识吧。但恰恰在这个问题上，我们的认识还真就不一定正确呢。详细解读认真思考，才能找到认识自我真相的方法！

好剧烂网，缺章不能观看

20200913破晓影院第110本！ 巴克曼似乎比较钟情于老人、小孩、动物、边缘人物。《Gang of 13》里的外婆、爱莎、怪人狼心、穿裙子的女人和一只不知道是不是猎狗的呜嘶；《Gang of 13》里的欧维、盲流、三岁女孩、七岁女孩、小流氓、大胖子、玻璃和一只不像猫的猫；《Gang of 13》里的布里特-玛丽、坐轮椅的女人、银行、老鼠、疯子和一群永远衣衫不整踢足球的少年。每一个故事都是因为孩子或者老人改变了一个地方的人，一座楼、一个小区、一个社区。所有的明天都和今天不一样，生命中没有任何一成不变的事，大概这是我们每一个都要学会并接受的事实。试着走出第一步，改变，也许并不难。