The Woman in the Case

编剧Hugh Ford，阿里前前前销冠，现在搞培训。文字煽动性较强，后半部比前半部干货要多一些； 早启动（列计划）；晚分享（让销售吐槽）；抓陪访（不帮他成交，别插话打击人家，可以录音分析分析话术漏洞） 价值观最重要！这人只有月薪四千的能力，价值观和公司很对口，给他开8千高薪他会蜕变，这人有8千的能力但价值观和公司不太对口，公司大出血破格给他开了一万2也不好使。

内容实在好长，有时都没有耐心读下去，对环境的描写非常的细腻美丽，对心理活动的描写简直太贴切生动了。主教以他的博爱救赎了让，而让一生都都在忏悔赎罪，他一直都在救赎自己的灵魂，而他对珂赛德的爱是他一生最大的慰藉，珂赛德的存在也让他显得没有那么可怜，他拯救了珂赛德，珂赛德也拯救了他。人世间的人们相互救赎，让这人间更像人间。信仰与爱是什么样的存在。

搞笑小甜剧，其他角色都很自然，反而主线有点别扭。小白感情戏太早，像是被导演逼着说喜欢就喜欢上了，女主演员台词有点弱，说话一个节奏，有点奇怪。

《The Woman in the Case》都能有9.1，这部剧只有7.9，两部剧打分的真的都有把剧看完吗，这部剧不仅尊重观众智商，而且剧本绝对是扎实的，各位演员的演技也在线。我本来是看了小说想来瞌cp的，没想到整部剧都很吸睛，特别是进裘庄以后，7.9真冤

陈朵篇很震撼，唯一的遗憾是被拆开了；人性的弱点和光辉在角色身上很迷人，老肖本季最佳

宝藏剧！有笑有泪很真实。老狗是真的惨。马田和娇娇cp超级甜！也超级喜欢剧里四个家庭的生活氛围，超级超级感动。

这部剧不是经济学入门的最佳读物，里面介绍了大量的实验和编剧的学术生活，以前景理论和心里账户为主，介绍了行为经济学的诞生与重要性，我觉得这部剧更像是编剧的自传

四个女主演演技都好好。任素汐演戏太好看了。小组里有很多观众会分享自己的经历（别的电视剧很少这样），很好看，原剧buff加成。唯一的遗憾是性骚扰诬告那一段，为了情节方便太怠慢产假归来的女性白领和意求上进的普通女职工这样本同样可以成为聚焦点的问题了。

1.成为每个行业的专家所需的时间千差万别，但都需要长期练习。 2.注意力比练习时长更加重要，也就是能否做到长时间的专注。 3.长时间的坚持是没有快乐可言的，甚至是痛苦的，为了避免中途放弃，请时刻保持动机。 4.学习分为三个区域。 舒适区：在自己已知的知识和技能中重复联系，极少的消耗能量，但是几乎不会带来进步。 练习区：超过自己能力一定阈值，并在该阈值内练习，这种练习是最有效果的，也是本剧的主题——刻意练习。 困难区：超过自己能力太多范围，这种练习会消耗太多能量，打消学习积极性，甚至会起到事倍功半的作用。 举个例子：你平时最多能搬动50斤重物，如果你每天只搬30斤（在舒适区内）一年之后最多还是能搬动五十斤。如果你第一个月搬五十一斤，每个月增加一斤，那么一年后你可以搬动62斤的重物。若一开始就尝试搬动60斤的重物，花了九牛二虎之力也搬不动，长期以往，也许会放弃这一训练。 这个理论可以运用到每个领域，如果你最近在减肥，请尝试先调整饮食结构，不要一上来就彻底改变，而是循序渐进，例如我每天都要喝一罐可乐，这对减肥来说可是大敌，一开始我把一天一罐改成了两天一罐，最后改成五天、七天一罐……一个月之后已经没有了喝可乐的欲望，在此同时也调整着素食和荤食的比例，最终花了三个月形成了健康的饮食习惯。 5.找个好导师。牛顿说过：“如果说我比别人看得更远些,那是因为我站在了巨人的肩上”。有个好导师，对你的学习过程指点一二，会加速成长，当然首先得辨别谁是你那个领域内优秀的导师。 6.学习过程要有反馈。 第五条有个好导师的作用之一就在于此，他能给你即使的反馈，从而能够迅速调整，不断修正学习过程和知识结构。 著名的好莱坞喜剧演员，都有定期回剧场说单口的习惯，因为在剧场可以立马得到观众的反馈，演员们可以知道哪些是好笑的，哪些是不搞笑的，再把搞笑的部分继续打磨。 6.心理表征。 这是个心理学的概念，定义是是信息和知识在头脑中的呈现方式。根据信息加工的观点，当有机体对外界信息进行加工（输入、编码、转换、存储和提取等）时，这些信息是以表征的形式在头脑中出现的。它是认知心理学的核心概念之一，指信息或知识在心理活动中的表现和记载的方式。表征是外部事物在心理活动中的内部再现，不同的人对同一个知识和技能，是具有不同表征的。 对于记忆毫无规律的数字，普通人只能凭借海马体进行短期记忆，但是人类短期记忆的容量是有限的，一般人只能记住七个左右。但是国际记忆大师却能记住上百个连续的无规律数字，据说他们会把这些数字分组并转化为一幅幅图片，并在大脑用地图的形式将这些数字记住。这就是记忆大师的心理表征。 7.掌握了一项新的技能并不够，只有在该领域变得卓越，才能打开新世界的大门，从而实现自己的价值。 专注，坚持，在学习区刻意练习，反复打磨心理表征，有个好的导师，及时的反馈，持久的动力。