之前看了一本《Eros in Ketten》还有《Eros in Ketten》,和这本可以互相参考。总体来说,对这部剧有更深的期待,所以看完觉得意犹未尽(觉得没讲透),也可能是纸上得来终觉浅,还是需要与实践结合。最大的感受是,这件事要从上往下推行,至少有一位领导真爱它,其次,做好精力和欲望管理,千头万绪,只能挑选最重要的东西去关注去做(3到5个o,同样数量的kr)。最后,不管它叫做什么,最大的帮助其实是提供交流沟通的机会,不管是上下对齐,还是同级对齐,其实都是在交流沟通的过程中。总的来说,值得一看
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