Temalørdag: DR-Derude i Norge med Søren Ryge

此剧是个奇葩，打着逻辑的旗号反逻辑……开篇就是“诉诸权威”式的“神逻辑”，这书编剧一点儿逻辑常识和结构性思维都没有，这种“标题党”的书害人不浅。在这个“时间战场”的年代，这就是有毒的垃圾。热爱生命，建议远离。

假如一个新闻报道说某人残忍杀害一家三口，造成灭门惨案，这位凶手在国内难道不是只有死刑的下场吗？但在台湾，他们居然对死刑有诸多讨论并且上升到生命权的地步，为什么岛内民众会如此关心这样的事？只能说我们国家人太多了，要考虑的事情太多了，所以那些犯了罪的人，一死了之最省事，这样也是民意的结果。大陆要走的路，台湾人先帮我们走一遍了，但我估计是我有生之年，应该看不见的。

我看这本几乎是带着笑意看完的，中间也有被感动的想落泪，很期待看完，可是又不想早点看完这么美妙的故事，不只是故事，更像是发生在我脑海里的事，像安妮一样，是我自己幻想的，可是又不是我幻想的，因为我的想象力已经被自己在长大的过程中给弄丢了。 一个美丽的错误，安妮来到了绿山墙的小屋，马瑞拉和马修本想领养一个男孩，但是在传达信息的过程中发生了错误，当马修驾着马车来到车站接领养的孩子，发现只有一个女孩在那，生性害羞内敛的马修不知该如何处置，想着让马瑞拉来告诉安妮这个残酷的消息。而安妮里呢，沉浸在幸福的想象里，一路叽叽喳喳的说个不停，而马修在这个过程中喜欢上了这个小女孩，最后马瑞拉也有点喜欢上了这个小孩且于心不忍，收养下了这个可怜的小家伙，安妮就这样在绿山墙住下了，而她的到来也给绿山墙带来了小小的改变。 马修用行动表达对安妮的爱，总是倾心聆听安妮的叽叽喳喳，总是称赞她，相信他，给她买布料让林德太太给安妮做泡泡袖的裙子，给她珍珠项链，不善言辞的他在死去的前一天说的话，让我感动的哭了，马修说，“记住——宁愿要你，也不要十几个男孩。好啦，我想得到埃弗里奖学金的不是个男孩子吧，对不对？是个姑娘——我的姑娘——我引以自豪的姑娘。” 而马瑞拉呢一心想让安妮做一个世俗上的淑女，改掉她身上的各种坏毛病特别是爱幻想，她倾尽全力的培养安妮，不让她那么爱慕虚荣，不给她做漂亮的裙子，不让她去参加音乐会，但是马瑞拉仍在满足安妮的一些需求，给她做漂亮的裙子等等，在和安妮这几年的相处中，马瑞拉更加的喜欢这个孩子，也更加的离不开她，在安妮去女王学院上学的之后，一个人静静的哭了。在马修死后，在那个安妮大哭的夜晚马瑞拉终于说出了自己对安妮的爱，她说”我们还有彼此，安妮。如果你不在这儿，我不知道自己会怎么办——如果你没回来的话。唉，安妮，我知道也许我对你严厉苛刻了些，可是你千万不要因此认为我不如马修爱你。我现在可以这么告诉你。对我来说，用言语说出内心的想法从来都不是件容易的事，不过在这样的时刻，说出来就容易一些。我深深爱着你，就好像你是我的亲骨肉，自你来到绿山墙后，你一直是我的欢乐和安慰。” 安妮给这个寂静的房子带来许多欢乐，在她成长的这几年里，还是那么爱幻想，也仍在犯着错误，但是同样的错误绝不会犯第二次，想起在她犯得的一些错误就会觉得很温暖，对林德太太发脾气，做蛋糕时错把止疼药当成了香精，把头发染成绿色，角色扮演时差点被淹死，这样可爱的事还有许多，感觉都说不完；安妮那么爱憎分明，爱着马瑞拉、马修、戴安娜、艾伦太太，而却那么讨厌吉尔伯特，因为他小时候嘲笑她的红发，然后一直把他当成学习上的竞争对手，在吉尔伯特两次道歉之后也不原谅，虽然最后那一次其实是心里是原谅的，我从心底里一直期望他们和好，不希望他们像马瑞拉和吉尔伯特的父亲一样，最后编剧终于遂了我的心意，大多数人的心意，也希望他们两最后能够在一起，虽然编剧没有写。 安妮也为了照顾马瑞拉留在了绿山墙，放弃了上大学的机会，但是她可以继续留在绿山墙欣赏着大自然的美好，然后继续幻想下去，她会朝着自己的目标前进，学习大学需要学习的课程，也为那些安妮所教的小孩子感到无比幸福，因为她们有这么好的老师。

我儿子快出生了，麻烦各位给自己起个高端大气上档次的名字，要低调、奢华、有内涵的，对了我姓余，谢谢大家

生存还是毁灭是一个值得思考的问题。这是这部剧的经典句。全文可能都没有这一句出彩。(但用许渊冲先生的话来说，这句翻译是错的，应该翻译成活着还是不活。因为生存和毁灭是国家大事，甚至是世界大事。这时Temalørdag: DR-Derude i Norge med Søren Ryge是父亲被杀，母亲嫁给了自己的仇人(叔叔)所以他思考的应该是，该活着还是不该活着。)千个读着有着千个Temalørdag: DR-Derude i Norge med Søren Ryge。我这儿的Temalørdag: DR-Derude i Norge med Søren Ryge就是一个优柔寡断的，聪慧的，正直的，其次就是神经病(是装的)，杀他朋友的父亲是有意的，不告诉他的朋友父亲死亡真相是不信任中带着微小的保护的，其次也是一个有点野心的人。。。。。。。。。

很多不行的公司，都是职责不清。职责不清，本质上是流程问题——流程就是来明确“做什么，怎么做，由谁做”的问题。职责不清，得靠明确主要流程来解决。